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解決方案
獵頭服務
時間:2017-07-12

獵頭服務


福州勝達人力一直致力于用我們專業、嚴謹的服務對社會成為專業、高效的社會人力資源部,使人力資源實現最優組合;對客戶以精準、規范和周到的服務,為客戶企業解決高級人才急需;對人才成為客戶信任的朋友、顧問和助手,為其提供更大的發展空間

我們的優勢

擁有完善的企業自有人才庫,通過多年經驗積累了大量中高端人才,并結合標桿企業定向搜尋和陌生電話等專業渠道進行候選人尋訪。

幫助企業梳理崗位要求、明確崗位核心勝任力,并明確崗位行業薪酬及行業人才情況。

職位分析確定搜尋方案面試評估推薦并安排面試背景調查后續跟蹤服務。

我們重點關注行業主要有電商、物流、物聯網等,并重點關注人力資源類、財務類等職位。

背景調查

招聘中心背景調查服務通過各種方法和途徑,獲得被調查員工背景資料的相關信息,并對獲得的信息與被調查者所提供的職場簡歷信息進行統計和對比,以成為企業人力資源管理者對員工聘用的參考依據。

A服務內容

候選人個人基本信息;

候選人學歷及相關事項;

候選人工作經歷,包括工作崗位、工作職責、工作業績、工作態度、薪資及離職原因等;

過往有無不良記錄。

B服務流程

簽署調查協議,確認調研維度;

被調查者填寫信息收集表;

設計調研方案;

調研實施;

提交調研報告;

后續服務。

C服務價值

降低公司在財產、核心技術、勞動仲裁方面的潛在風險;

提高企業對招聘需求的聘用成功率,節省企業及公司的人力資源成本;

掌握招聘對象的過往工作業績,客觀反應被從業人員業務能力,為雇用關系的建立提供有力參考;

為員工忠誠度、職業態度的判定提供客觀參考依據。

 

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